“Avem un acord cu compania poștală pentru plata acestor pensii. Pensiile sunt virate și în contul nostru bancar. În luna ianuarie, toate indemnizațiile s-au născut cu o creștere cu valoarea actuală a unui punct de pensie.

Pe lângă această majorare, cei cu pensii de până la 3.000 de lei au primit prima tranșă din acest ajutor financiar, iar a doua în octombrie. În plus, au primit acest ajutor financiar, care este indicat în talonul de salariu”, a explicat președintele Casei de Pensii la România TV.

Pensionarii cu pensii de peste 4.000 de lei care au plătit contribuțiile la sănătate își vor primi banii înapoi.

” Decretul 650 a fost publicat pe 28 decembrie, moment în care chitanțele fuseseră deja tipărite și trimise la poștă pentru a fi distribuite. În acest moment, se tipăresc deja formulare pentru luna februarie. Începând cu luna februarie, tuturor celor care au un salariu mai mare de 4.000 de lei nu li se va mai opri plata CASS. Pe formular este indicat că vor primi CASS pentru patru zile din decembrie și ianuarie”, spune Daniel Baciu.

Șeful Casei de Pensii a explicat cum este reglementată situația în cazul tichetelor de energie.

” Această reglementare este în sarcina Ministerului Fondurilor Europene, iar pensionarii beneficiari sunt doar o parte din numărul total de beneficiari. Noi asigurăm sprijinul necesar în colaborare cu Ministerul Fondurilor Europene. La ghișeele noastre din teritorii, oferim informații cu privire la eligibilitatea acestora pentru acest ajutor pentru încălzire. Aproximativ în primul trimestru, până la 31 martie, ar trebui să primim un act normativ care se referă la sistemul public de pensii.

Împreună cu colegii noștri de la CNPP, lucrează la această lege, astfel încât să putem respecta acest termen. Actul normativ conține o formulă, nu avem o definiție clară a acestei formule. Avem programat ca până la 31 martie să finalizăm întreaga lege care reglementează sistemul public de pensii”, a adăugat Daniel Baciu.

În ceea ce privește vârsta de pensionare, Baciu nu a putut da o explicație concretă pentru eventualele modificări.

“Este prematur să facem încă astfel de explicații. Pentru bărbații de 65 de ani și pentru femei până în 2030, există un program de pensionare etapizată până la 63 de ani. Ce se va întâmpla mai exact? Care va fi forma finală? Nu pot spune acum, pentru că trebuie să discutăm cu sindicatele și organizațiile de pensionari.

Dialogul este esențial aici, astfel încât legea pensiilor să țină cont de opiniile acestor organizații. Această evaluare este prevăzută în Legea nr. 127. Această procedură precede recalcularea care va fi prevăzută în nouă legislație. Colegii mei lucrează; avem un dialog continuu privind recalcularea, care se desfășoară în teritorii. Printre altele, ne-am extins personalul pentru a finaliza evaluarea până la 1 septembrie și pentru a calcula pe baza regulamentului.

În conformitate cu GEP 163/2020, paradigma pentru răscumpărările de vechime s-a schimbat. Termenul limită este de șase ani. Față de regulamentul anterior, inovația constă în faptul că putem cumpăra vechime în perioada în care am avut lacune, din momentul în care am dobândit capacitatea de a lucra de la vârsta de 18 ani până la vârsta standard de pensionare, pentru a completa fie perioada minimă, fie întreaga perioadă pentru a beneficia de pensia pentru limită de vârstă. 

Deci, dacă luăm ultimii cinci ani pe care poate i-am avut în acea vechime și nu ne ajută foarte mult, am făcut posibil ca acolo unde sunt goluri în vechime, să putem cumpăra vechime retroactiv”, a dezvăluit șeful CNPP.

Șeful CNPP a explicat, de asemenea, care sunt etapele pe care trebuie să le parcurgă o persoană pentru a calcula vechimea minimă sau totală în muncă pentru a putea beneficia de pensie: “Trebuie să te adresezi direcției teritoriale de pensii, să semnezi un contract de asigurări sociale, să adaugi un salariu la care se acumulează contribuții. Totodată, de la 1 ianuarie, salariul minim este de 3.000 de lei”.